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集團(tuán)公司召開(kāi)2016年第二次科級(jí)崗位公開(kāi)競(jìng)聘測(cè)評(píng)會(huì)

發(fā)布日期：2016-12-30    作者：    來(lái)源：    點(diǎn)擊量：6101   分享到：

為了落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)改革實(shí)施方案，深入推行實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，12月30日，集團(tuán)公司通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘和民意測(cè)評(píng)的方式再次召開(kāi)了科級(jí)崗位公開(kāi)競(jìng)聘測(cè)評(píng)會(huì)。本次競(jìng)聘崗位共27個(gè)，其中正科級(jí)崗位4個(gè)、副科級(jí)崗位23個(gè)。集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席李瑞會(huì)前作動(dòng)員講話，鼓勵(lì)大家抓住機(jī)遇、競(jìng)出風(fēng)采，人力資源部部長(zhǎng)高建軍主持會(huì)議。

經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)，共計(jì)126人符合條件參加競(jìng)聘，其中12人競(jìng)聘正科級(jí)崗位、117人競(jìng)聘副科級(jí)崗位。競(jìng)聘者從個(gè)人基本情況及專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人條件與競(jìng)聘職位適合度分析等方面進(jìn)行了精彩的競(jìng)聘演說(shuō)。

李瑞在動(dòng)員講話中指出，“本次公開(kāi)競(jìng)聘，是建立集團(tuán)公司富有生機(jī)和活力的新的用人機(jī)制的具體實(shí)踐，也是廣大職工展示聰明才智、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要，采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式，公平、公正、公開(kāi)，為集團(tuán)公司選拔優(yōu)秀人才，配齊配強(qiáng)集團(tuán)公司科級(jí)崗位人員，對(duì)促進(jìn)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)追趕超越有著十分重要的意義?！?/span>

競(jìng)聘演講后，參加民意測(cè)評(píng)的代表填寫(xiě)《民意測(cè)評(píng)表》，結(jié)合競(jìng)聘人員的工作表現(xiàn)和競(jìng)聘演講情況，選出本人認(rèn)為最適合在本崗位任職的人選。集團(tuán)公司通過(guò)競(jìng)聘會(huì)為青年員工提供了更為廣闊的舞臺(tái)，同時(shí)將為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，為打造百億地建提供強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍保障。