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集團(tuán)公司召開2016年第二次科級崗位公開競聘測評會(huì)

發(fā)布日期：2016-12-30    作者：    來源：    點(diǎn)擊量：6479   分享到：

為了落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)改革實(shí)施方案，深入推行實(shí)施競爭上崗機(jī)制，12月30日，集團(tuán)公司通過公開競聘和民意測評的方式再次召開了科級崗位公開競聘測評會(huì)。本次競聘崗位共27個(gè)，其中正科級崗位4個(gè)、副科級崗位23個(gè)。集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席李瑞會(huì)前作動(dòng)員講話，鼓勵(lì)大家抓住機(jī)遇、競出風(fēng)采，人力資源部部長高建軍主持會(huì)議。

經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)，共計(jì)126人符合條件參加競聘，其中12人競聘正科級崗位、117人競聘副科級崗位。競聘者從個(gè)人基本情況及專業(yè)特長、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績，對競聘職位的認(rèn)識、個(gè)人條件與競聘職位適合度分析等方面進(jìn)行了精彩的競聘演說。

李瑞在動(dòng)員講話中指出，“本次公開競聘，是建立集團(tuán)公司富有生機(jī)和活力的新的用人機(jī)制的具體實(shí)踐，也是廣大職工展示聰明才智、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要，采取公開競聘的方式，公平、公正、公開，為集團(tuán)公司選拔優(yōu)秀人才，配齊配強(qiáng)集團(tuán)公司科級崗位人員，對促進(jìn)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)追趕超越有著十分重要的意義?！?/span>

競聘演講后，參加民意測評的代表填寫《民意測評表》，結(jié)合競聘人員的工作表現(xiàn)和競聘演講情況，選出本人認(rèn)為最適合在本崗位任職的人選。集團(tuán)公司通過競聘會(huì)為青年員工提供了更為廣闊的舞臺，同時(shí)將為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，為打造百億地建提供強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍保障。