8月24日，集團2018年追趕超越考核點評會在延安新區(qū)新城項目部召開。會議傳達學習省屬企業(yè)、市（區(qū)）國資委負責人視頻會議精神，宣讀了省國資委關于2017年度省屬企業(yè)目標責任考核結果的通報和集團追趕超越考核工作點評通報。集團執(zhí)行董事、總經理韓霽昌出席會議并講話，黨委書記、副總經理史高琦點評通報集團追趕超越考核情況，紀委書記成生權通報省國資委2017年度省屬企業(yè)目標責任考核結果，副總經理李玲主持會議?？偨洕鷰熗跏锕狻⒖倳嫀煂O劍虹、工會主席李瑞、總工程師毛忠安參加會議。

會議對集團機關部（室）、二級單位追趕超越目標任務、經營業(yè)績、項目建設、黨建工作情況分別進行了點評，分析查找了問題，通報了各二級單位追趕超越工作綜合排名。會議要求，排名靠前的單位要再接再厲，排名靠后的單位要迎頭趕上。各單位要對照追趕超越目標任務，認真分析存在問題，研究提出整改措施，全力抓好各項工作。

會議充分肯定集團近年來高質量發(fā)展取得的各項成績。會議指出，集團公司連續(xù)三年被評為國資委系統(tǒng)A級企業(yè)，集團黨委獲得國資委系統(tǒng)“先進基層黨組織”稱號，首次成為“雙優(yōu)企業(yè)”。成績的取得，充分印證集團已經邁入高質量發(fā)展階段，并得到省國資委和社會各界的高度認可。會議號召，全體干部職工要進一步振奮精神、凝心聚力，腳踏實地、苦干實干，不斷譜寫集團追趕超越新篇章，在新時代為全省經濟社會發(fā)展做出地建人應有的新貢獻。

韓霽昌指出，集團上下要聚焦高質量發(fā)展目標，牢固樹立新發(fā)展理念，在全面加強項目建設中義不容辭的扛起生態(tài)環(huán)保主體責任。要加快融入“三個經濟”新格局，延伸放大新發(fā)展模式，進一步從“合作模式”向“服務模式”轉型升級，爭做陜西經濟、全國經濟的優(yōu)質服務商。在拓寬新發(fā)展路徑上，要保持清醒頭腦，有足夠的風險防范意識，及時化解隱患。同時，要高度重視安全生產工作，做到警鐘長鳴。

韓霽昌強調，全面加強干部隊伍建設是對推動集團高質量發(fā)展的強力支撐，人才培養(yǎng)是集團發(fā)展的關鍵，要給忠誠干凈、敢于擔當?shù)母刹柯毠ぬ峁┦┱共湃A的平臺，為企業(yè)發(fā)展不斷增添動力。集團各級領導干部必須牢固樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R，切實提高適應新時代、落實新部署的能力。要主動加強學習，全面提升管理水平，不斷提高自身綜合素質和工作能力。

韓霽昌要求，要始終銘記國有企業(yè)的黨性根本，全面加強黨的政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，不折不扣把兩個堅決維護挺到最前面。要認真貫徹落實中省決策部署，將其切實轉化為集團改革發(fā)展和黨的建設的生動實踐，實現(xiàn)黨建和發(fā)展同落實、兩促進。要保持敬畏之心，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線、始終保持集團風清氣正的政治生態(tài)。

會后，與會人員集體參觀了集團延安新區(qū)新城項目施工現(xiàn)場，項目部工作人員詳細介紹了在建項目有關情況。